本のあらすじ・感想

残酷すぎる成功法則【2019年2月読書記録/感想】

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まずは心に残った箇所の紹介から。

残酷すぎる成功法則

私たちは「最良」になろうとしてあまりに多くの時間を費やすが、多くの場合「最良」とはたんに世間並みということだ。卓越した人になるには、一風変わった人間になるべきだ。そのためには、世間一般の尺度に従っていてはいけない。世間は、自分たちが求めるものを必ずしも知らないからだ。むしろ、あなたなりの一番の個性こそが真の「最良」を意味する

自分を改善することは大切な心がけだが、私たちの根本的な個性はそれほど変化しないことが研究でも示されている。たとえば話すときの流暢さ、適応性、衝動性、謙虚さなどは、幼少期から成人期を通してほぼ変わらない

自分が得手とし、一貫して望んだ成果が得られているものは何か?」  さらにドラッカーは、自分の強みを見つける効果的な方法として「フィードバック分析」なるものを薦めている。とても簡単だ。仕事を始めるとき、自分が期待する成果を書きとめておき、後日、実際の成果を書き込んで見比べる。これをくり返すうちに、自分が得意なこと、不得意なことがわかるようになる

仕事を順調に維持している者、仕事を失った者の双方を調査した結果、次の教訓が得られた。上司を機嫌よくさせておければ、実際の仕事ぶりはあまり重要ではない。また逆に上司の機嫌を損ねたら、どんなに仕事で業績をあげても事態は好転しない

長い目で見ると組織内で利己主義はうまくいかないのだ。努力を極めて成功を成し遂げることは、じつは利己主義を超越し、周囲と信頼し合い、協力関係を築くことを意味する。

要するに、外向的な人は内向的な人よりお金を稼ぎ、出世し、新しい仕事をすぐに見つけやすく、おまけに幸運で、幸福感も高いのだから。私の母が「人付き合いの良い人間になりなさい」と言っていたのももっともだ。絶望的な証拠をこれだけ突きつけられれば、内向的でいたいなどと、誰が思うだろう

→ここで絶望

一万時間の法則」を覚えているだろうか? もし誰にも邪魔されないとしたら、あなたは何かの道を究める時間をたっぷり持てるだろう。たえず注意をそらされるこの時代、私たちは皆、ニュートンから学ぶことがある。そう、外向的な人は素晴らしいネットワークから貴重な資源を活用することができる反面、本当に重要だと思うことに十分な時間を使えなくなってしまう。独りで精勤する時間が侵害されるからだ。もうおわかりだろうか。内向的な人のとびきりの強みは、それぞれの専門分野でエキスパートになれる可能性が、外向的な人よりはるかに高いということ

→ここで希望を抱く

ここから重要な教訓が引きだせる。もしあなたが片時も独りでいるのが耐えられないなら、経営学修士の学位を取り、従順な人びとの指導的立場に就くのに向いている。逆に、対人の仕事が耐えられなければ、自分が情熱を注げる対象に一万時間打ち込み、その道を究めるのはどうか。

受けとるより与えるほうが良いです。ほかの人に何かしてあげられる機会を探すのです。たとえば、知識を提供したり、もしくは、相手はまだ知らないかもしれないけど、関心がありそうな人に引き合わせてあげたりするのです。大事なのは、ネットワーキングが取引にならないこと。見返りを求めて、何かを提供するとうまくいきません。

ネットワーク(人脈)づくりについて、それほど恐れる必要はない。案外私たちは、ほかの人に何かを頼んだときに、喜んでやってもらえる可能性を半分ほどに低く見積もっているのだ。  第2章で述べたように、ほかの人は利己的だと思い込んだり、不信感を抱いたりすれば、自己達成的予言になる。逆に、人々はあなたを好きになると楽観的に仮定すれば、その通りになる

ニューヨーク州立大学の心理学教授のアーサー・アーロンの研究では、誰かにその人自身のことを尋ねると、一生の友情にも匹敵する絆を、驚くほど短時間で結べることが証明された。  さらにFBIの行動分析官ロビン・ドリークは、初対面の相手と話すときに最も重要なこととして次を挙げる。「自分の判断は差し挟まずに、相手の考えや意見を知ろうとすること」。  すなわち、自分が次に言うことを考えようとせず、彼らが今話している内容にひたすら集中することが大事なのだ

一万時間の法則」の生みの親であるK・アンダース・エリクソンは、何らかの分野の第一人者になるには、方法は一つしかないと言う。それは、良き 指導者 につくこと

メンターを得た起業家はそうでない起業家に比べて七倍の資金を調達し、三・五倍も早く事業を成長させていたという。  なぜメンターはそれほど重要なのだろう? それは誰でも、すべての失敗を経験するのは不可能だからだ。他者が経験した失敗から学ぶほうが手っ取り早い。

あなたの周囲の人に感謝を伝えよう。時間を取って「ありがとう」を伝えることで、自分がいかに恵まれているかあらためて実感できるだろうし、言われる相手との関係維持にも効果てきめんだ。  私からの提言は、あなたを支えてくれた人びとを訪ねて、感謝を伝えることだ。  マーティン・セリグマンの研究によれば、感謝を目的とした訪問は、自らの幸福感を増すとともに、その過程で他者も幸せにする最も効果的な方法の一つだという。

ときには、うわべだけの自信でも、勝敗を分けることがある。  ズバリ言うと、成功する人は最初から自信を持っている。そして成功をおさめるにつれ、ますます自信を持つようになる。

自分を信じることは素晴らしいが、自分を許せることはもっと素晴らしい  自分を実態以上に大きく見る必要はないし、そうしないほうが望ましい。現実拒否に陥ったり、嫌なヤツになったりしたくない。つねに学び続けたいが、目標に届かないときに自己嫌悪に陥りたくもない。

ギャロップ調査によると、アメリカ人が自分の強みを生かし、最も得意とすることを毎日するようになると、心配やストレス、怒り、悲しみ、物理的な痛みに関する報告が減ることがわかった。もし自分の強みを生かせる仕事を丸一日、毎日続けられるとしたら、どんな人生を送れるか想像してみてほしい。もちろん、長時間仕事をしても苦ではないだろう。

長時間仕事をすることを、失業と比較するのはフェアではない。しかし、嫌いな職に就いていることは、失業よりさらに悪い。二〇一〇年のギャロップ調査によると、疎外感を覚えたり、感情移入できない職に就いている人は、失業状態にある人より幸福度が低い。

死を目前にした人びとの大きな後悔の一つに、「仕事を頑張りすぎた」ことが入っていると先ほど述べた。それはたしかに間違いない。では、一番の後悔は何だっただろう? 「ほかの人が自分に望む人生ではなく、自分に誠実な人生を生きる勇気を持てばよかった」というものだ。

アメリカ人就業者の三九%は週に五〇時間以上働き、一八%は六〇時間以上働いている。こうした残業がもたらす利益は何か? スタンフォード大学の調査によれば、無に等しい。五五時間を超過すると生産性は急激に低下するので、「週に七〇時間働く者は、余分な一五時間で何も生産しないことになる」という。

大半の人は、午前中最初の二時間が生産的だと調査でわかった。起きた直後ではなく、あなたが七時に起きたとすると、だいたい八時から一〇時半ごろまでが最も生産的な時間

成功者となるために、覚えておくべき最も重要なことは何だろう?  ひと言でいえば、それは「調整すること(アラインメント)」だ。  成功とは、一つだけの特性の成果ではない。それは、「自分はどんな人間か」と「どんな人間を目指したいか」の二つを加味しつつ、そのバランスを調整すること

成功の秘訣は、たとえばあなたの強みであるスキルを最適な職務で活かすこと。周りをギバーに囲まれたギバーになること。あるいは、あなたが前進できる形で社会とつなげてくれるストーリー。あなたを助けてくれるネットワークと、あなた本来の内向性、外向性を活かせる仕事。また、ものごとを習得するときも、失敗した自分を許すときも、たえずあなたを前進させてくれるセルフ・コンパッション。そして、多方面で豊かな人生をつくる四要素間のバランスである。  ローラ・ナッシュとハワード・スティーブンソンはバランスを求めて奮闘した成功者に関する調査についてこう述べている。  自分の価値観と自分なりのスキルを、たがいに増強させるような形で調整する(連携させる)と、「達成」、「意義」、「幸福」、「育成」に心情面でも打ち込める力強いパワーを生みだせる。

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